Qui sommes-nous - Eyxior
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Notre métier

Mettre en action la stratégie

Pour mettre les valeurs de l’entreprise au cœur de la croissance, l’équipe dirigeante choisit les messages et clarifie les objectifs.

 

Propager l’adhésion

En mixant les niveaux hiérarchiques, expériences, âges, services… les salariés partagent les valeurs de l’entreprise, sa vision d’avenir.

 

Accompagner et transmettre

Individuellement ou collectivement, Eyxior propose différentes formes d’accompagnement.

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Notre Vocation

Favoriser

La vocation d’Eyxior est de soutenir l’entreprise dans les moments importants de sa vie.

 

Capter

les « best practices »

Eyxior s’appuie sur des experts dans des pluridisciplinaires pour ouvrir le champ des possibles avec les équipes.

 

Fédérer

Avec des techniques issues de l’organisation d’entreprise et du coaching, Eyxior s’implique dans le rapprochement des acteurs de l’entreprise.

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Nos Valeurs

Authenticité

Une communication de qualité se situe dans le présent et le vrai

Confiance

Lien précieux, réciproque, c’est la richesse d’expériences partagées

Courage

Oser, se lancer, persévérer

Apprentissage

La connaissance est la nourriture de l’être et la voie de l’autonomie.

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Notre savoir-faire

Aligner les forces

Eyxior accompagne le management dans un travail de partage de la perception individuelle des enjeux et objectifs pour gagner en efficacité.

Favoriser l’innovation

Émuler une source d’idées neuves ! De nombreuses richesses sont collectées : les avenirs possibles, les compétences dormantes, autant de pistes de développement de l’activité.

Restituer

La restitution collective permet stimuler la mobilisation. C’est l’occasion de choisir des projets dynamisants et d’identifier des porteurs de projet.

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Réseaux & Expertise

La fondatrice

Sophie, est votre interlocutrice privilégiée. Avec créativité et originalité elle ouvre un espace de liberté de pensée propice à l’élaboration de solutions.

L’expérience des grands groupes

Une expérience de 25 ans en entreprise, elle a initié et géré de grands projets et des équipes, en France et en Afrique.

Environnements clients

Grande distribution, édition, automobile, prêts, gestion commerciale,  finance, BI, logistique, maritime, parc à conteneurs…

Interlocuteurs

Directeur, manager, ingénieur, informaticien, guichetier…

Taille des équipes et groupes

Coaching d’équipe : maxi 20 personnes
Coaching d’organisation : au delà de 20 (service de 50 personne, entreprise au complet)

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